„Wir setzen bei Baur das Instrument für Führungskräfte und für Fachverantwortliche mit zwei unterschiedlichen Fragebogenvarianten (mit und ohne Führungsfragen) erfolgreich ein. Dass wir dabei unseren eigenen Baur Fragebogen benutzen können, sehen wir als wichtigen Erfolgsfaktor.“

„Uns war es besonders wichtig, dass wir das System einfach an unsere unternehmensspezifischen Prozesse und Anforderungen anpassen konnten. Information Factory hat uns dabei sehr lösungs- und serviceorientiert unterstützt. Dies gilt von der Umsetzung unseres Fitness First-Kompetenzmodells und der Darstellung unserer Firmenwerte im Fragebogen über die professionelle online Durchführung bis hin zur zweisprachigen Ausgabe der Fragebögen, der zielgruppenspezifischen E-Mail-Kommunikation und der Berichte in Deutsch und Englisch.
Der gesamte Feedbackprozess ist sehr einfach zu verstehen und äußerst benutzerfreundlich in der Durchführung. Aus den Ergebnissen, die sehr verständlich und aussagekräftig dargestellt sind, können wir wertvolle Erkenntnisse für die Personalentwicklung der Feedbacknehmer gewinnen. Nicht zuletzt trägt der Prozess auch dazu bei, unserem offenen und verantwortlichen Miteinander im Unternehmen Ausdruck zu verleihen. Wir danken Information Factory für die  äußerst professionelle, serviceorientierte und angenehme Zusammenarbeit."

„Der 360° Bericht hat sich als wirksames Werkzeug zur Identifikation von Themen im Führungskräfte-Coaching bestätigt. Fremdbild-Selbstbild-Unterschiede aber auch Ähnlichkeiten geben Hinweise auf Stärken und Entwicklungsbedarfe im Rollenspektrum und befördern die Reflexionsarbeit. Die bereitgestellten Monitoringmöglichkeiten während des laufenden Prozesses(anonymisierte Rücklaufkontrolle, zusätzliche Reminder u.s.w.) gewährleisten eine hochwertige, professionelle Ausführung - wichtiger Erfolgsfaktor für Feedbackbefragungen im Top Management. Haben Sie vielen Dank für die gute Zusammenarbeit.“